Mentoring não é tendência.
É estratégia para acelerar resultados e transformar lideranças.
das empresas norte-americanas já oferecem programas formais de mentoring (SHRM)
mais retenção de talentos em empresas que investem em mentoring (Deloitte)
mais avanço em liderança, comunicação e gestão do tempo entre mentorados (McKinsey)
Mentoring entrega resultados comprovados!
Descubra como nossos mentorados se transformaram
Moisés
Mentorado (Parte 1)
Moisés
Mentorado (Parte 2)
Descubra como nossos mentorados se transformaram
Moisés
Mentorado (Parte 1)
Moisés
Mentorado (Parte 2)
A mentoria leap
é para líderes que:
Ocupam cargos de liderança e querem mais intencionalidade.
Estão em transição e desejam alinhar direção com propósito.
Querem evoluir sem abrir mão da autenticidade.
Querem mais segurança emocional para realizar o que necessitas.
Precisam adaptar-se ao ambiente em que atuam.
Sabem que liderar pessoas começa por liderar a si mesmo.
A mentoria leap
é para líderes que:
Ocupam cargos de liderança e querem mais intencionalidade.
Estão em transição e desejam alinhar direção com propósito.
Querem evoluir sem abrir mão da autenticidade.
Querem mais segurança emocional para realizar o que necessitas.
Precisam adaptar-se ao ambiente em que atuam.
Sabem que liderar pessoas começa por liderar a si mesmo.
A metodologia leap
A LEAP une três pilares essenciais para uma liderança clara, segura e orientada a resultados.
E • Estratégia
Aravés da elaboração do seu
PDM, Plano de Desenvolvimento
do Mentorado.
A • Autoconhecimento
Através dos principais
resultados do seu mapeamento
comportamental profundo
e completo, que será entregue
em formato de um book digital.
P • Performance
Através do acompanhamento
relacional e 100% personalizado
+ ferramentas, elevamos a
sua performance na liderança.
Quando os três pilares se alinham, a liderança flui
O que você vai conquistar com a Mentoria LEAP:
Ampliação da consciência sobre quais mudanças de foco e habilidades devem ser aplicadas em cada nível de liderança.
Habilidades importantes para se concentrar no nível para o qual foi ou pretende ser promovido.
Autoconhecimento para liderar melhor, considerando o seu perfil comportamental.
Pensamento crítico e estratégico sobre as ações da área ou da empresa.
Ferramentas para desenhar processos e colocar as pessoas certas nos lugares certos.
Visão mais ampla sobre culturas organizacionais e comportamento humano.
Habilidade para gerenciar conflitos, aplicar feedbacks assertivos e manter comunicação clara.
Capacidade de aplicar ferramentas de avaliação e desenvolvimento.
Habilidade para pactuar metas e alinhar expectativas.
Melhor posicionamento diante de pares e superiores.
Ou seja… Um salto significativo no desenvolvimento de competências importantes para o exercício da sua liderança!
Como funciona a mentoria
LEAP Essencial:
- 5 encontros
- Mapeamento
- Elaboração
- Entrega do PDM
LEAP Premium:
- 10 encontros com acompanhamento completo.
- Mapeamento Comportamental
- Elaboração da Estratégia
- Entrega do Plano de Desenvolvimento do(a) Mentorado(a) (PDM)
- Acompanhamento da aplicação do PDM
Duração:
1º encontro até 2h; demais até 1h. Possibilidade de pausa ou extensão conforme necessidade.
Ferramentas que você ganha:
- Um livro digital com os principais resultados do seu mapeamento comportamental profundo e completo.
- A elaboração do seu PDM –Plano de Desenvolvimento do(a) Mentorado(a)
Quero destravar minha liderança agora!
Prazer, Paloma!
Sou Doutora (PUC-Rio) e Mestre (UFPE) em Psicologia, especialista em Inteligência Emocional e Neurociências, possuo mais de 15 anos desenvolvendo líderes em empresas de pequeno, médio e grande porte.
Tenho a convicção de que qualquer pessoa pode se tornar um(a) excelente líder, desde que esteja disposta a evoluir e se conhecer melhor. Afinal, liderança é uma jornada de desenvolvimento constante.
Sou apaixonada por esse trabalho porque também acredito que quando desenvolvemos líderes, a organização se torna um lugar melhor, e, como consequência, a sociedade também se torna um lugar melhor.
Sou docente na FGV, PUC-Rio e USP/esalq e autora do livro Gestão Igualitária e Coautora do livro Emoções e Inteligência Emocional e mais 6 livros sobre carreira, Avaliação Psicológica e metodologia de Pesquisa.
O que espero de você: compromisso, presença, responsabilidade e sinceridade. Vamos caminhar juntos(as)?
Formulário de Inscrição
Dê o primeiro passo para transformar sua liderança.
Dê o salto que sua liderança merece!
Uma jornada personalizada para líderes que querem evoluir com direção, intenção e impacto
Levantamento de perfil | Elaboração do PDM | Acompanhamento | Personalização
Quero liderar com propósito
Dúvidas Frequentes
Para quem é a LEAP?
A LEAP é indicada para líderes que desejam evoluir de forma estruturada e estratégica.
É ideal para gestoras que ocupam posições de liderança formal (coordenação, gerência, diretoria) ou que estão se preparando para assumir cargos de maior responsabilidade e querem desenvolver segurança, clareza e impacto na condução de suas equipes.
Se você sente que pode liderar melhor do que lidera hoje, a LEAP é para você.
A mentoria é personalizada ou segue um modelo padrão?
A LEAP é totalmente personalizada.
Embora exista uma metodologia clara e estruturada, o plano de desenvolvimento é construído com base no seu perfil, nos seus desafios reais e no contexto da sua organização.
Não é conteúdo genérico.
É direcionamento aplicado à sua realidade.
O que é o mapeamento de perfil e por que ele é importante?
O Levantamento de perfil é um processo estruturado de análise comportamental que permite compreender seus padrões de liderança, pontos fortes, riscos, estilo de tomada de decisão e impacto na equipe.
Sem diagnóstico, não há desenvolvimento estratégico.
A LEAP começa pelo autoconhecimento porque líderes que não se conhecem tendem a repetir padrões — inclusive aqueles que prejudicam resultados.
Quanto custa e qual a forma de pagamento?
Para saber o valor e forma de pagamento, clique no ícone do whatsapp e solicite uma proposta para nosso time.
Em quanto tempo começo a perceber resultados?
Muitas líderes relatam mudanças de percepção e postura já nos primeiros encontros, especialmente após o mapeamento.
Resultados mais consistentes aparecem quando o plano começa a ser colocado em prática — por isso o acompanhamento da versão Premium potencializa o impacto e a sustentação das mudanças.
Desenvolvimento é processo. Mas processo bem estruturado gera avanço real.
Como saber se este é o momento certo para investir na mentoria?
- Está assumindo um novo cargo de liderança
- Está enfrentando dificuldades com sua equipe
- Quer crescer profissionalmente com mais estratégia
- Sente que pode liderar melhor do que lidera hoje
- Então este provavelmente é o momento.